# Greve da Caixa acaba: TST manda voltar ao trabalho e define reajuste

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Publicado: 2026-09-29T20:32:11.728Z
Atualizado: 2026-09-29T22:21:33.801Z
Autor: Redação Digital Feed (https://digitalfeed.com.br/sobre#author)
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> O TST decidiu em 29 de setembro de 2026 encerrar a greve dos empregados da Caixa, iniciada em 10 de setembro. O relator Maurício Godinho Delgado rejeitou o pedido de greve abusiva, afastou multa aos sindicatos e determinou retorno imediato ao trabalho. Os dias parados serão compensados em até 180 dias, sem desconto. A sentença prevê reajuste de 100% do INPC mais 0,6% de ganho real.

## Pontos-chave

- O TST encerrou a greve da Caixa em 29 de setembro de 2026 e determinou retorno imediato ao trabalho.
- A greve não foi declarada abusiva e os sindicatos não receberam multa.
- Os dias parados serão compensados em até 180 dias, sem desconto salarial.
- O reajuste é de 100% do INPC mais 0,6% de ganho real, válido de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2027.
- A discussão sobre o Saúde Caixa segue em negociação entre banco e sindicatos.

O TST decidiu em 29 de setembro de 2026 encerrar a greve dos empregados da Caixa, iniciada em 10 de setembro. O relator Maurício Godinho Delgado rejeitou o pedido de greve abusiva, afastou multa aos sindicatos e determinou retorno imediato ao trabalho. Os dias parados serão compensados em até 180 dias, sem desconto. A sentença prevê reajuste de 100% do INPC mais 0,6% de ganho real.

## Atualização às 19:21

O TST manteve as regras do acordo coletivo anterior do Saúde Caixa, de 2024 a 2026, e determinou que os valores do plano sejam atualizados pelo mesmo índice do reajuste salarial, o INPC mais 0,6%, segundo a Agência Brasil. A mensalidade do titular segue em 3,5% da remuneração. Ficam mantidas também mensalidades adicionais de dependentes, teto de renda dos beneficiários indiretos, coparticipação para consulta em pronto-socorro e teto de coparticipação. Os sindicatos pediam a exclusão do teto de 6,5% da folha de pagamento, o retorno à proporção de custeio 70/30 entre empresa e empregados e reajuste zero. A Caixa queria mudanças no plano e apontava dificuldades para manter a sustentabilidade financeira no formato atual. O reajuste de 100% do INPC mais 0,6% também será aplicado a auxílio-refeição e alimentação, auxílio-cesta alimentação, auxílio-creche, auxílio-babá e indenização por assalto ou sinistro. A decisão incorporou cláusulas sociais do acordo anterior sobre jornada, horas extras, licença-paternidade e adoção, estabilidade, saúde do trabalhador, diversidade, teletrabalho, prevenção e combate à violência e ao assédio, igualdade salarial, inclusão e negociação permanente.

## Atualização às 18:41

O TST decidiu que a greve dos empregados da Caixa não foi abusiva e determinou o retorno imediato ao trabalho, segundo a CNN Brasil. A decisão foi da Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC), órgão que julga conflitos entre categorias inteiras quando não há acordo. Os dias parados não serão descontados, mas compensados em até 180 dias.

O relator, ministro Mauricio Godinho Delgado, concluiu que a ordem de manter ao menos 60% dos empregados em atividade foi cumprida e que conflitos pontuais não bastam para invalidar o movimento. Ele julgou improcedente o pedido de abusividade e a multa por descumprimento da liminar. A Caixa havia acionado a Justiça em 23 de setembro contra a Contec e a Contraf.

Como não houve acordo, o TST fixou as regras por sentença normativa: reajuste de 100% do INPC mais 0,6% de aumento real, válido de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2028. No Saúde Caixa, o tribunal manteve as regras do acordo anterior, com mensalidade do titular em 3,5% da remuneração.

**Correção:** A nota anterior dizia que a sentença valia de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2027. O dossiê novo informa vigência de dois anos, até 31 de agosto de 2028. A nota também não detalhava o Saúde Caixa: o TST manteve as regras do acordo anterior, com mensalidade do titular em 3,5% da remuneração.

## O que se sabe

- O TST decidiu em 29 de setembro de 2026 que a greve dos funcionários da Caixa não é abusiva, segundo a Agência Brasil.
- A greve começou em 10 de setembro e o principal impasse era o modelo de custeio do Saúde Caixa, segundo a Agência Brasil.
- O reajuste salarial fixado foi de 100% do INPC mais 0,6%, com validade de dois anos, segundo a Agência Brasil.
- O mesmo índice será aplicado a auxílio-refeição e alimentação, auxílio-cesta alimentação, auxílio-creche, auxílio-babá e indenização por assalto ou sinistro, segundo a Agência Brasil.
- O tribunal determinou o retorno imediato ao trabalho, com compensação dos dias parados em até 180 dias e sem desconto, segundo a Agência Brasil.
- No Saúde Caixa, o TST manteve as regras do acordo coletivo anterior, de 2024 a 2026, com valores atualizados pelo INPC mais 0,6%, segundo a Agência Brasil.
- A mensalidade do titular do Saúde Caixa segue em 3,5% da remuneração, segundo a Agência Brasil.
- Os sindicatos pediam exclusão do teto de 6,5% da folha, custeio 70/30 e reajuste zero; a Caixa apontava dificuldade de sustentabilidade do plano, segundo a Agência Brasil.
- Em 25 de setembro, o ministro Mauricio Godinho Delgado determinou 60% dos empregados em serviço por agência, com multa diária de R$ 100 mil, segundo a Agência Brasil.
- A decisão incorporou cláusulas do acordo anterior sobre jornada, horas extras, licença-paternidade e adoção, estabilidade, saúde do trabalhador, diversidade, teletrabalho, combate à violência e ao assédio, igualdade salarial, inclusão e negociação permanente, segundo a Agência Brasil.

## O que ainda não se sabe

- As novas regras do Saúde Caixa, tema que segue em negociação entre banco e sindicatos.
- Se o reajuste de 0,6% de ganho real será retroativo a setembro de 2026 para todos os empregados.
- Como a compensação dos dias parados em até 180 dias afetará a jornada diária dos empregados.
- Quais agências e serviços ainda podem operar com restrição após o fim da greve.
- O prazo e o formato das próximas negociações sobre o Saúde Caixa.
- Se haverá novo dissídio coletivo caso as negociações sobre o Saúde Caixa não avancem.

## O que cada lado diz

- **Tribunal Superior do Trabalho (TST)**: Determinou o fim da greve, rejeitou a declaração de abusividade e fixou reajuste de 100% do INPC mais 0,6%, com compensação dos dias parados em até 180 dias. (g1)
- **Caixa Econômica Federal**: Pedia a declaração de abusividade da greve e, na liminar, a manutenção de 80% dos empregados em atividade. (g1 e Sindicato dos Bancários)
- **Sindicatos dos empregados**: Argumentavam que as mudanças propostas para o Saúde Caixa elevariam a contribuição dos empregados e poderiam consumir o ganho do reajuste. (g1)
- **Ministro Maurício Godinho Delgado (relator)**: Considerou a compensação bancária atividade essencial e apontou a responsabilidade da Caixa no pagamento de benefícios sociais e na gestão do FGTS. (g1)

## Linha do tempo

- **10 de setembro de 2026**: Início da greve nacional dos empregados da Caixa, segundo o g1.
- **24 de setembro de 2026**: TST concede liminar determinando 60% dos empregados em atividade e multa diária de R$ 100 mil, segundo o Sindicato dos Bancários.
- **24 de setembro de 2026**: Caixa ajuíza dissídio coletivo no TST, segundo a CartaCapital.
- **29 de setembro de 2026**: TST julga o dissídio coletivo e determina o fim da greve, segundo o g1.

## Próximos passos

- Acompanhar a negociação entre Caixa e sindicatos sobre o Saúde Caixa.
- Verificar como a compensação dos dias parados será aplicada na prática.
- Observar o retorno gradual do atendimento nas agências da Caixa.
- Acompanhar eventual novo dissídio coletivo caso as negociações não avancem.

## Perguntas frequentes

### A greve da Caixa acabou?

Sim. O TST determinou em 29 de setembro de 2026 o encerramento da greve e a retomada das atividades pelos trabalhadores, segundo o g1.

### Os dias parados serão descontados?

Não. Os empregados deverão compensar os dias parados em até 180 dias, sem desconto salarial, segundo o g1.

### Qual foi o reajuste concedido pelo TST?

Reajuste de 100% do INPC mais 0,6% de ganho real, válido de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2027, segundo o g1.

### O que muda no Saúde Caixa após a decisão?

O TST incorporou à sentença as cláusulas do Saúde Caixa já previstas em acordos anteriores. A discussão sobre o plano segue em negociação entre banco e sindicatos, segundo o g1.

## Fontes

- Greve da Caixa chega ao fim por decisão do TST | G1: https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2026/09/29/tst-determina-fim-da-greve-da-caixa.ghtml
- TST determina que 60% dos empregados da Caixa voltem ao trabalho | Sindicato dos Bancários: https://spbancarios.com.br/09/2026/tst-determina-que-60-dos-empregados-da-caixa-voltem-ao-trabalho
- Greve da Caixa: entenda como fica após decisão do TST | Folha: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2026/09/entenda-como-fica-o-atendimento-da-caixa-apos-decisao-do-tst-sobre-a-greve.shtml
- TST decide que 60% dos empregados da Caixa devem permanecer em atividade | CartaCapital: https://www.cartacapital.com.br/justica/tst-decide-que-60-dos-empregados-da-caixa-devem-permanecer-em-atividade/
- TST determina fim da greve dos funcionários da Caixa | Metrópoles: https://www.metropoles.com/brasil/tst-determina-fim-da-greve-dos-funcionarios-da-caixa
- Greve: TST diz que Caixa deve manter 60% dos empregados | Revista Oeste: https://revistaoeste.com/brasil/tst-determina-que-caixa-mantenha-60-dos-empregados-durante-greve/